Standardit lisäävät tuotteiden ja palvelujen laatua, turvallisuutta ja yhteensopivuutta. Ne edistävät tutkitusti kaikenkokoisten yritysten liiketoimintaa ja kasvattavat asiakkaiden luottamusta. Standardeja käyttävät Suomessa ja maailmalla pienet ja isot yritykset ja organisaatiot.
Kansainvälisten ihmisten johtamisen eli HRM-standardien ymmärtämisestä ja niiden soveltamisesta on merkittävää hyötyä suomalaisille organisaatioille ja kaikille HRM-ammattilaisille. Standardit tuovat päivittäiseen tekemiseen ohjeita ja opastusta, jotka edistävät organisaatioiden kilpailukykyä tutkimustietoa ja monipuolista kokemusta hyödyntämällä.
Standardoinnin idea on ikivanha. Jo kauan sitten esimerkiksi kangaspaikkojen leveyksiä ja rakennustiilien kokoa säädeltiin tai niistä sovittiin valmistajien ja kauppiaiden kesken. Teollistuminen toi mukanaan tilauksen modernille standardoinnille. Mitä kaikkea suomalaisessa standardoinnissa on tapahtunut 100 vuoden aikana?