Kansainvälisten ihmisten johtamisen eli HRM-standardien ymmärtämisestä ja niiden soveltamisesta on merkittävää hyötyä suomalaisille organisaatioille ja kaikille HRM-ammattilaisille. Standardit tuovat päivittäiseen tekemiseen ohjeita ja opastusta, jotka edistävät organisaatioiden kilpailukykyä tutkimustietoa ja monipuolista kokemusta hyödyntämällä.
7.11.2024
Webinaarissamme 7.11. valokeilassa olivat uudistuneet omaisuudenhallinnan standardit. Painopiste oli ISO 55000 -standardisarjassa ja siinä, miten sarja opastaa yritystä järjestelmälliseen omaisuudenhallintaan.
12.9.2024
Kestävään kehitykseen sitoutuminen tukee ja kasvattaa yrityksen liiketoimintaa, kun se tehdään hallitusti strategisella tasolla. Lisäksi paineita kestävän kehityksen tavoitteluun tulee niin sidosryhmiltä kuin lainsäätäjiltäkin. ISOssa on tartuttu haasteeseen kokoamalla työryhmä laatimaan standardia kestävän kehityksen johtamiseen. Haemme nyt suomalaisia osallistujia tähän ryhmään.
12.9.2024
Maailmanlaajuinen standardointijärjestö ISO ja YK:n kehitysohjelma UNDP yhdistivät voimansa ja ovat tänään julkaisseet yrityksille ja muille organisaatioille käytännölliset ohjeet, jotka auttavat saavuttamaan SDG-tavoitteet nopeammin.
30.8.2024
Millä keinoin organisaatiossa voidaan systemaattisesti kehittää ja arvioida johtamista?
Miten varmistetaan, että laatu-, ympäristö- tai työterveys- ja työturvallisuusjohtaminen on yhdenmukaista ja vastaa sovittuja vaatimuksia, jotta halutut tavoitteet saavutetaan?
Miten organisaation tuotekehitystä ja innovaatioprosesseja voidaan kehittää ja johtaa paremmin? Muun muassa näihin kysymyksiin syvennyttiin johtamisen standardeja käsittelevässä webinaarissamme 30. elokuuta 2024.
29.5.2024
Kun joku kuulee ensimmäistä kertaa innovaatiojohtamisen standardeista, ensimmäinen reaktio on herkästi vino hymy ja ajatus siitä, ettei innovointia voi standardoida. Eiväthän innovaatiot ja standardit voi mitenkään sopia yhteen! Todellisuudessa näin ei tietenkään ole, vaan prosesseja ja toimintaa ohjeistamalla standardit auttavat luomaan edellytyksiä uusien innovaatioiden synnyttämiselle.
Työterveys- ja työturvallisuustoiminnan johtamista koskevan standardoinnin tavoitteena on tarjota työkaluja työpaikkojen riskien hallintaan, terveellisempien ja turvallisempien työolosuhteiden luomiseen sekä työntekijöiden terveyden ja turvallisuuden parantamiseen. Kansainvälinen työ lähti liikkeelle kymmenisen vuotta sitten, ja nyt standardeja on käytettävissä puoli tusinaa. Standardin ISO 45001 päivitys on alkamassa tänä vuonna.
8.11.2023
Webinaarissanne 2.11.2023 kuulimme käytännön tietoa ja kokemuksia laadunhallinnan standardeista. Tietopaketin esittivät SFS:n asiantuntija Risto Pulkkanen ja SP Stainlessin kehitysinsinööri Hannele Ranta.
6.6.2023
Kuntamarkkinat täyttää tänä vuonna 30 vuotta. Juhlavuoden teemana on uudistuminen ja yhteistyö. Yhteistyön ja tiedonkulun sujuvuutta kunnat voivat parantaa standardien avulla. SFS on mukana Kuntamarkkinoilla kertomassa, miten kunnat voivat standardeilla turvata toimintansa ja palveluidensa jatkuvuuden ja laadun, kehittää niitä ja uudistua.
Tämä sivusto käyttää evästeitä. Evästeistä osa on välttämättömiä, ja osaa käytetään analytiikka- tai markkinointitarkoituksiin. Lue lisää Evästekäytännöt-sivulta.
Evästeasetukset
Tämä sivusto käyttää evästeitä. Evästeistä osa on välttämättömiä, osa sivuston toimintaa parantavia, ja osaa käytetään tilastointi- tai markkinointitarkoituksiin. Valitse tästä, mitkä evästeet sallit.
Välttämättömiä sivuston teknisen toiminnan kannalta.
Keräävät sivuston käytöstä anonyymia tietoa, jota käytetään sivuston ja sen sisältöjen kehittämiseen.
